معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی

   مدیریت منابع انسانی به عنوان یک رشته تحصیلی از سال ۱۳۸۸ و از طریق کنکور سراسری کارشناسی ارشد پذیرش دانشجو را آغاز نمود و پیش از آن به عنوان گرایشی از رشته مدیریت دولتی شناخته می‌شد.

   نیروی انسانی هر سازمان در واقع موتور محرکه آن سازمان است؛ لذا در راستای توجه به نیروی انسانی در سازمان‌ها، رشته مدیریت منابع انسانی باید به کلیه امور مربوط به انسان‌ها و افراد در این سازمان‌ها بپردازد. نیروی انسانی در سازمان‌ها به عنوان یک سرمایه مهم تلقی شده و مدیریت اثربخش آن‌ها از عوامل مهم موفقیت در فضای رقابتی امروز است. امروزه سازمان‌ها درگیر یک رقابت و جنگ جدید هستند که از آن به عنوان جنگ استعدادها یاد می‌شود؛ در این فضا سازمان‌ها به دنبال جذب مستعدترین نیروها هستند و تلاش می‌کنند تا در مدیریت آن‌ها و رسیدن به بهره‌وری، عملکرد قابل قبولی داشته باشند.

   رشته منابع انسانی به دنبال تربیت متخصصانی است که در سازمان در حوزه جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، طراحی نظام حقوق و دستمزد و … کارکنان، بهترین عملکرد را داشته باشند. همچنین این دغدغه را دارد که سازمان، از این سرمایه­‌های انسانی به بهترین نحو بهره ببرد و در طول جذب، حین همکاری با نیروی انسانی و حتی پس از قطع همکاری، بتواند عملکرد مناسبی داشته باشد. مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان‌ها ارزش‌آفرینی کند که شامل کارکنان سازمان، مشتریان سازمان، سرمایه‌گذاران و جامعه است.