معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی

مقدمه

مدیریت منابع انسانی به عنوان یک رشته تحصیلی از سال 1388 و از طریق کنکور سراسری کارشناسی ارشد پذیرش دانشجو را آغاز نمود و پیش از آن به عنوان گرایشی از رشته مدیریت دولتی شناخته می‌شد.

نیروی انسانی هر سازمان در واقع موتور محرکه آن سازمان است؛ لذا در راستای توجه به نیروی انسانی در سازمان‌ها، رشته مدیریت منابع انسانی باید به کلیه امور مربوط به انسان‌ها و افراد در این سازمان‌ها بپردازد. نیروی انسانی در سازمان‌ها به عنوان یک سرمایه مهم تلقی شده و مدیریت اثربخش آن‌ها از عوامل مهم موفقیت در فضای رقابتی امروز است. امروزه سازمان‌ها درگیر یک رقابت و جنگ جدید هستند که از آن به عنوان جنگ استعدادها یاد می‌شود؛ در این فضا سازمان‌ها به دنبال جذب مستعدترین نیروها هستند و تلاش می‌کنند تا در مدیریت آن‌ها و رسیدن به بهره‌وری، عملکرد قابل قبولی داشته باشند.

رشته منابع انسانی به دنبال تربیت متخصصانی است که در سازمان در حوزه جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، طراحی نظام حقوق و دستمزد و … کارکنان، بهترین عملکرد را داشته باشند. همچنین این دغدغه را دارد که سازمان، از این سرمایه‌های انسانی به بهترین نحو بهره ببرد و در طول جذب ، حین همکاری با نیروی انسانی و حتی پس از قطع همکاری، بتواند عملکرد مناسبی داشته باشد. مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان‌ها ارزش‌آفرینی کند كه شامل کارکنان سازمان، مشتریان سازمان، سرمایه‌گذاران و جامعه است.

چه افرادی برای تحصیل در رشته مدیریت منابع انسانی مناسب هستند؟

اين رشته مناسب افرادی است که روابط اجتماعی خوبی دارند، از تعامل با دیگران لذت می‌برند و با مدیریت و استفاده از مهارت‌ها و ارزش‌های آنان، به دنبال دستیابی به اهداف سازمانی هستند.

بسیاری از مباحث این رشته به حوزه روانشناسی و روانشناسی سازمانی مرتبط است. برای افرادی که علاقه‌مند به ارتباط با افراد مختلف هستند و به مباحث حوزه روانشناسی و مدیریت علاقه‌مند هستند، این رشته گزینه جذابی خواهد بود. افراد فعال در این رشته باید از مهارت‌های ارتباطی و همدلی بالایی برخوردار باشند.

وضعیت بازار کار و آینده شغلی رشته منابع انسانی

از مهم‌ترین قسمت‌های معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی، بحث بازار کار آن است.

این رشته در دنیا با توجه به پیچیدگی و ارزش انسان در سازمان، از اهمیت روز افزونی برخوردار شده و به همین علت نیاز به افراد خبره در این رشته جذاب احساس می‌شود؛ زیرا هر سازمانی با هر میزان منابع مالی، فیزیکی و … بدون نیروی انسانی مناسب قادر به پیشرفت و نیل به اهداف خود نخواهند شد.

در حال حاضر در سطح جهانی جنگ استعدادها به بالاترین حد خود رسیده است. در کشور ما هم سازمان‌ها متوجه اهمیت تمرکز در حوزه منابع انسانی شده‌اند و به دلیل سابقه کم این رشته در کشور ما، می‌توان گفت اکثر سازمان‌ها به دنبال ساماندهی بخش منابع انسانی خود بوده و این رشته از بازار کار خوبی برخوردار است. این رشته با توسعه روش‌های نوین مدیریت منابع انسانی، آینده روشنی را پیش روی خود می‌بیند.

افراد فارغ‌التحصیل این رشته به عنوان کارشناسان و مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها امکان فعالیت دارند و تقریبا هر سازمانی به این جایگاه شغلی نیاز دارد. همچنین با کسب تجربه کافی در این حوزه این افراد می‌توانند به عنوان مشاوران منابع انسانی به فعالیت بپردازند.

امروزه با توجه به تخصصی شدن حوزه منابع انسانی، امکان فعالیت به عنوان کارشناسان تخصصی حوزه‌های متفاوت منابع انسانی نیز وجود دارد؛ مانند کارشناس و مدیر آموزش و کارشناس و مدیر امور جذب.

گرایش‌های کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

واحدهای درسی مقطع ارشد مدیریت منابع انسانی

درس‌های اصلی مشترک

نام درس	واحد
نظریه‌های سازمان و مدیریت پیشرفته	2
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته	2
مدیریت استراتژیک	2
روش تحقیق پیشرفته در علوم رفتاری	2
فناوری اطلاعات و سیستم‌های اطلاعات مدیریت منابع انسانی	2
سرمایه‌های انسانی کارآفرین	2
روانشناسی صنعتی در نیروی انسانی	2
طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات	2
مدیریت تطبیقی مدیریت منابع انسانی بنگاه‌ها/ بین‌الملل	2
مدیریت خلاقیت و نوآوری منابع انسانی	2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نام درس	واحد
نگرش استراتژیک در مدیریت منابع انسانی	2
برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری منابع انسانی ملی	2
برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی	2
مدیریت تحول استراتژیک در قابلیت‌های منابع انسانی	2
مزیت انسانی (ملی و بنگاه)	2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت عملکرد و بهره‌وری منابع انسانی

نام درس	واحد
مدیریت منابع انسانی الکترونیک	2
طراحی نظام‌های جبران خدمات عملکرد محور	2
بهره‌وری منابع انسانی نظریه‌‌های مفاهیم و کاربردها	2
ارزیابی و بهبود عملکرد منابع انسانی و بنگاه (عمومی و خصوصی)	2
مدیریت تحول در منابع انسانی بنگاه (عمومی و خصوصی)	2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت منابع انسانی بین‌الملل

نام درس	واحد
محیط جهانی کسب‌وکار بازار کار و سرمایه‌های انسانی	2
رفتار سازمانی بین‌الملل	2
مدیریت منابع انسانی بین‌الملل	2
مدیریت ارتباطات و مذاکرات بین‌الملل	2
روابط کار صنعتی بین‌الملل	2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت منابع انسانی اسلامی

نام درس	واحد
رهبری و تحول سازمانی از دیدگاه اسلام	2
مفروضات و الگوهای مدیریت اسلامی	2
مطالعات تطبیقی مدیریت منابع انسانی	2
طراحی نظام‌های جبران خدمات با رویکرد اسلامی	2
مدیریت منابع انسانی در قرآن حدیث و نهج‌البلاغه	2

درس‌های جبرانی

نام درس	واحد
آمار کاربردی	2
زبان تخصصی	2

برخی از برترین دانشگاه‌های داخلی پذیرنده رشته مدیریت منابع انسانی

دانشگاه تهران
دانشگاه شهید بهشتی
دانشگاه علامه طباطبایی (ره)
دانشگاه خوارزمی
دانشگاه زنجان
دانشگاه مازندران
دانشگاه شیراز

دروس، ضرایب‌ و‌ تعداد سوالات‌ ارشد منابع‌ انسانی

کنکور کارشناسی ارشد منابع انسانی شامل 145 سوال و 150 دقیقه زمان پاسخگویی است؛ البته لازم به ذکر است که دفترچه سوالات مجموعه مدیریت شامل 295 سوال است که داوطلبان به تناسب رشته مد نظر خود، به تعدادی از سوالات پاسخ می‌دهند

ضرایب کلیه گرایش‌ها یکسان و به شرح زیر است:

نام درس	تعداد سوالات	ضریب	زمان
زبان عمومی و تخصصی	30	3
اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام	15	2
ریاضی و آمار	20	2
تئوری‌های مدیریت	30	3	150
اقتصاد خرد و کلان	20	2
مدیریت منابع انسانی	15	3
بازاریابی	15	2

کلاس آنلاین بازاریابی ارشد مدیریت دکتر جلیلیان

کلاس آنلاین بازاریابی ارشد مدیریت 1402

دکتر حسین جلیلیان

بازاریابی از دروس تخصصی برخی رشته‌های کنکور ارشد مدیریت است که درسی پرحجم و چالشی محسوب می‌شود. فصل‌های این درس بعضاً دارای مدل‌ها، ماتریس‌ها و تعاریف مبهمی هستند که موانعی در مسیر مطالعه شما ایجاد می‌کنند. شرکت در کلاس آنلاین بازاریابی ارشد مدیریت مدیریت علاوه بر رفع این ابهامات، می‌تواند باعث صرفه‌جویی زیادی در زمان شما شود.

1,280,000 تومان

کلاس اقتصاد خرد و کلان ارشد مدیریت 1402

دکتر علی اسداللهی

درس اقتصاد از درس‌هایی است که در سالیان اخیر سوالات نسبتاً آسانی داشته و از سری دروس امتیازآور محسوب می‌شود. البته دشواری‌هایی در مطالعه آن وجود دارد که راهکار مطمئن یادگیری آن شرکت در کلاس اقتصاد خرد و کلان ارشد مدیریت است.

1,650,000 تومان

کلاس آنلاین آمار ارشد مدیریت 1402 – کد A

استاد محسن طورانی

درس ریاضی و آمار در دفترچه سوالات کنکور کارشناسی ارشد 20 سوال دارد که معمولا 10 – 12 سوال آمار و مابقی ریاضی است. شما با شرکت در کلاس آنلاین آمار ارشد مدیریت استاد طورانی در موسسه نگاره، می‌توانید خیال خود را از این درس راحت کنید.

1,450,000 تومان

نمونه درصد و رتبه‌های کنکور کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی 1401

در گام پایانی معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی به بررسی کارنامه‌های داوطلبان سال‌ 1401 می‌پردازیم.

رتبه بدون سهمیه	نمره کل (تراز)	معدل موثر	زبان	مدیریت اسلامی	ریاضی و آمار	تئوری مدیریت	اقتصاد	منابع انسانی	بازاریابی
1	9957	19.57	91.11	64.44	سفید	56.67	60	سفید	75.56
7	8904	20	52.22	55.56	26.67	26.67	61/67	42/22	33.33
9	8575	18.65	58.89	93.33	1.66-	57.78	18.33	سفید	57.78
10	8409	16.35	67.78	55.56	40	32.22	76.67	سفید	44.44
34	7401	16.6	34.44	77.78	سفید	58.89	16.67	سفید	51.11
38	7269	15.47	23.33	57.78	سفید	35.56	93.33	سفید	64.44
38	7269	15.47	23.33	57.78	سفید	35.56	93.33	سفید	64.44
67	6672	16.42	27.78	64.44	38.33	40	55	سفید	سفید
69	6620	14.34	سفید	57.78	38.33	40	71.67	سفید	37.78
75	6577	17.55	سفید	33.33	سفید	33.33	40	66.67	سفید
81	6471		65.56	8.89	سفید	34.44	56.67	سفید	48.89
87	6405	18.5	64.44	33.33	60	سفید	73.33	سفید	سفید
104	6176	18.97	57.78	24.44	43.33	0	68.33	سفید	24.44
131	5990	20	15.59	8.89	28.33	30	68.33	سفید	33.33
144	5896	18.59	63.33	31.11	1.66-	12.22	43.33	سفید	40
160	5789	16.25	سفید	13.33	سفید	31.11	30	53.33	22.22
170	5738	20	سفید	60	65	سفید	86.67	سفید	سفید
195	5596	18.36	13.33	51.11	3.33	15.56	55	سفید	51.11
238	5414	16.12	26.67	31.11	سفید	32.22	16.67	سفید	57.78
254	5342	19.63	سفید	13.33	5.00-	24.44	53.33	سفید	75.56
260	5329	13.66	61.11	4.44	30	3.33	100	سفید	سفید
266	5316		13.33	28.89	سفید	46.67	16.67	سفید	51.11
289	5254	15.62	3.33	33.33	21.67	36.67	51.67	سفید	17.78
328	5125	16.63	سفید	31.11	سفید	43.33	25	سفید	44.44
330	5116	20	50	6.67	10	15.56	23.33	سفید	31.11
344	5096	16.18	سفید	60	41.67	21.11	48.33	سفید	سفید
415	4899	14.68	30	28.89	سفید	22.22	51.67	سفید	24.44
418	4893	17.66	30	13.33	3.33	20	41.67	سفید	33.33
435	4852	19.95	40	سفید	50	سفید	55	سفید	سفید
527	4699	19.3	سفید	60	28.33	سفید	70	سفید	سفید
605	4592	19.66	45.56	24.44	سفید	7.78	18.33	سفید	24.44
606	4588	18.22	2.22	24.44	سفید	24.44	31.67	4.44	35.56
608	4582	18.16	سفید	35.56	48.33	سفید	73.33	سفید	سفید
652	4530	16.21	24.44	51.11	سفید	سفید	83.33	سفید	سفید
787	4401	20	سفید	15.56	45	سفید	76.67	سفید	سفید
801	4387	19.39	4.44	8.89	سفید	24.44	35	سفید	35.56
807	4380	15.8	سفید	28.89	50	8.89	60	سفید	سفید
818	4372	18.08	سفید	20	15	23.33	15	سفید	42.22
967	4256	18.34	28.89	26.67	سفید	12.22	18.33	سفید	24.44
987	4243	20	21.11	سفید	3.33	22.22	18.33	سفید	سفید
1115	4161	18.14	3.33	22.22	سفید	23.33	6.67	سفید	46.67
1216	4101	20	سفید	37.78	18.33	سفید	56	سفید	سفید
1289	4063	19.73	سفید	26.67	18.33	6.67	21.67	سفید	35.56
1302	4057	20	3.33	سفید	40	سفید	73.33	سفید	سفید
1358	4027	19.32	سفید	37.78	28.33	سفید	53.33	سفید	سفید
1475	3969	19.01	سفید	سفید	45	سفید	73.33	سفید	سفید
1485	3962	16.56	سفید	33.33	21.67	سفید	78.33	31.11	سفید

سوالات متداول معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی

بازار کار رشته مدیریت منابع انسانی چگونه است؟

با توجه به اهمیت نیروی انسانی بااستعداد و قوی در سازمان‌های امروزی و دشواری فرآیند جذب، استخدام و حفظ نیروهای سازمانی، متخصصان منابع انسانی از بازار کار خوبی برخوردار هستند. فارغ‌التحصیلان و متخصصان این رشته امکان فعالیت در حوزه‌هایی مانند کارشناس و مدیر آموزش، کارشناس و مدیر امور جذب و استخدام، امور ارزیابی عملکرد و … را دارند.

کدام درس در کنکور ارشد مدیریت منابع انسانی اهمیت بیشتری دارد؟

ضرایب درس‌های کنکور مدیریت منابع انسانی عبارت است از: مدیریت در اسلام ضریب 2، تئوری مدیریت ضریب 3، زبان ضریب 3، مدیریت منابع انسانی ضریب 3، ریاضی و آمار ضریب 2، بازاریابی ضریب 2 و اقتصاد ضریب 2. کسب درصد بالا در دروس منابع انسانی و زبان در کنار سایر دروس، می‌تواند باعث رسیدن به رتبه‌های تک رقمی شود.

آیا درسی را در کنکور حذف کنیم؟

حذف درس در مسیر مطالعاتی شما بسیار تاثیرگذار است و باعث محدود شدن گزینه‌های شما می‌شود. سعی کنید از طریق تقسیم فشار درس‌ها در برنامه، شرکت در کلاس‌های آمادگی کنکور و … تا جای ممکن درسی را حذف نکنید و اگر باز هم در حل تست‌ها ناموفق بودید آن را حذف کنید. همچنین اگر در کنکور سوالات درس‌های مد نظر شما سطح دشواری داشته باشند و یا به هر دلیلی نتوانید درصد مناسبی کسب کنید، از سایر رقبا عقب خواهید ماند.