معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی

معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی

مقدمه

   مدیریت منابع انسانی به عنوان یک رشته تحصیلی از سال 1388 و از طریق کنکور سراسری کارشناسی ارشد پذیرش دانشجو را آغاز نمود و پیش از آن به عنوان گرایشی از رشته مدیریت دولتی شناخته می‌شد.

   نیروی انسانی هر سازمان در واقع موتور محرکه آن سازمان است؛ لذا در راستای توجه به نیروی انسانی در سازمان‌ها، رشته مدیریت منابع انسانی باید به کلیه امور مربوط به انسان‌ها و افراد در این سازمان‌ها بپردازد. نیروی انسانی در سازمان‌ها به عنوان یک سرمایه مهم تلقی شده و مدیریت اثربخش آن‌ها از عوامل مهم موفقیت در فضای رقابتی امروز است. امروزه سازمان‌ها درگیر یک رقابت و جنگ جدید هستند که از آن به عنوان جنگ استعدادها یاد می‌شود؛ در این فضا سازمان‌ها به دنبال جذب مستعدترین نیروها هستند و تلاش می‌کنند تا در مدیریت آن‌ها و رسیدن به بهره‌وری، عملکرد قابل قبولی داشته باشند.

   رشته منابع انسانی به دنبال تربیت متخصصانی است که در سازمان در حوزه جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، طراحی نظام حقوق و دستمزد و … کارکنان، بهترین عملکرد را داشته باشند. همچنین این دغدغه را دارد که سازمان، از این سرمایه­‌های انسانی به بهترین نحو بهره ببرد و در طول جذب ، حین همکاری با نیروی انسانی و حتی پس از قطع همکاری، بتواند عملکرد مناسبی داشته باشد. مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان‌ها ارزش‌آفرینی کند كه شامل کارکنان سازمان، مشتریان سازمان، سرمایه‌گذاران و جامعه است.

فهرست مطالب

چه افرادی برای تحصیل در رشته مدیریت منابع انسانی مناسب هستند؟

اين رشته مناسب افرادی است که روابط اجتماعی خوبی دارند، از تعامل با دیگران لذت می‌برند و با مدیریت و استفاده از مهارت‌ها و ارزش‌های آنان، به دنبال دستیابی به اهداف سازمانی هستند.

بسیاری از مباحث این رشته به حوزه روانشناسی و روانشناسی سازمانی مرتبط است. برای افرادی که علاقه‌مند به ارتباط با افراد مختلف هستند و به مباحث حوزه روانشناسی و مدیریت علاقه‌مند هستند، این رشته گزینه جذابی خواهد بود. افراد فعال در این رشته باید از مهارت‌های ارتباطی و همدلی بالایی برخوردار باشند.

وضعیت بازار کار و آینده شغلی رشته منابع انسانی

از مهم‌ترین قسمت‌های معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی، بحث بازار کار آن است.

این رشته در دنیا با توجه به پیچیدگی و ارزش انسان در سازمان، از اهمیت روز افزونی برخوردار شده و به همین علت نیاز به افراد خبره در این رشته جذاب احساس می‌شود؛ زیرا هر سازمانی با هر میزان منابع مالی، فیزیکی و … بدون نیروی انسانی مناسب قادر به پیشرفت و نیل به اهداف خود نخواهند شد.

در حال حاضر در سطح جهانی جنگ استعدادها به بالاترین حد خود رسیده است. در کشور ما هم سازمان‌ها متوجه اهمیت تمرکز در حوزه منابع انسانی شده‌اند و به دلیل سابقه کم این رشته در کشور ما، می‌توان گفت اکثر سازمان‌ها به دنبال ساماندهی بخش منابع انسانی خود بوده و این رشته از بازار کار خوبی برخوردار است. این رشته با توسعه روش‌های نوین مدیریت منابع انسانی، آینده روشنی را پیش روی خود می‌بیند.

افراد فارغ‌التحصیل این رشته به عنوان کارشناسان و مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها امکان فعالیت دارند و تقریبا هر سازمانی به این جایگاه شغلی نیاز دارد. همچنین با کسب تجربه کافی در این حوزه این افراد می‌توانند به عنوان مشاوران منابع انسانی به فعالیت بپردازند.

امروزه با توجه به تخصصی شدن حوزه منابع انسانی، امکان فعالیت به عنوان کارشناسان تخصصی حوزه­‌های متفاوت منابع انسانی نیز وجود دارد؛ مانند کارشناس و مدیر آموزش و کارشناس و مدیر امور جذب.

گرایش‌های کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

واحدهای درسی مقطع ارشد مدیریت منابع انسانی

انسانی

درس‌های اصلی مشترک

نام درسواحد
نظریه‌های سازمان و مدیریت پیشرفته2
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته2
مدیریت استراتژیک2
روش تحقیق پیشرفته در علوم رفتاری2
فناوری اطلاعات و سیستم‌های اطلاعات مدیریت منابع انسانی2
سرمایه‌های انسانی کارآفرین2
روانشناسی صنعتی در نیروی انسانی2
طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات2
مدیریت تطبیقی مدیریت منابع انسانی بنگاه‌ها/ بین‌الملل2
مدیریت خلاقیت و نوآوری منابع انسانی2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نام درسواحد
نگرش استراتژیک در مدیریت منابع انسانی2
برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری منابع انسانی ملی2
برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی2
مدیریت تحول استراتژیک در قابلیت‌های منابع انسانی2
مزیت انسانی (ملی و بنگاه)2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت عملکرد و بهره‌وری منابع انسانی

نام درسواحد
مدیریت منابع انسانی الکترونیک2
طراحی نظام‌های جبران خدمات عملکرد محور2
بهره‌وری منابع انسانی نظریه‌‌های مفاهیم و کاربردها2
ارزیابی و بهبود عملکرد منابع انسانی و بنگاه (عمومی و خصوصی)2
مدیریت تحول در منابع انسانی بنگاه (عمومی و خصوصی)2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت منابع انسانی بین‌الملل

نام درسواحد
محیط جهانی کسب‌وکار بازار کار و سرمایه‌های انسانی2
رفتار سازمانی بین‌الملل2
مدیریت منابع انسانی بین‌الملل2
مدیریت ارتباطات و مذاکرات بین‌الملل2
روابط کار صنعتی بین‌الملل2

درس‌های تخصصی گرایش مدیریت منابع انسانی اسلامی

نام درسواحد
رهبری و تحول سازمانی از دیدگاه اسلام2
مفروضات و الگوهای مدیریت اسلامی2
مطالعات تطبیقی مدیریت منابع انسانی2
طراحی نظام‌های جبران خدمات با رویکرد اسلامی2
مدیریت منابع انسانی در قرآن حدیث و نهج‌البلاغه2

درس‌های جبرانی

نام درسواحد
آمار کاربردی2
زبان تخصصی2
انسانی

برخی از برترین دانشگاه‌های داخلی پذیرنده رشته مدیریت منابع انسانی

دروس، ضرایب‌ و‌ تعداد سوالات‌ ارشد منابع‌ انسانی

کنکور کارشناسی ارشد منابع انسانی شامل 145 سوال و 150 دقیقه زمان پاسخگویی است؛ البته لازم به ذکر است که دفترچه سوالات مجموعه مدیریت شامل 295 سوال است که داوطلبان به تناسب رشته مد نظر خود، به تعدادی از سوالات پاسخ می‌دهند

ضرایب کلیه گرایش‌ها یکسان و به شرح زیر است:

نام درستعداد سوالاتضریبزمان
زبان عمومی و تخصصی303
اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام152
ریاضی و آمار202
تئوری‌های مدیریت303150
اقتصاد خرد و کلان202
مدیریت منابع انسانی153
بازاریابی152
کلاس اقتصاد خرد و کلان ارشد مدیریت
50%
تخفیف

کلاس اقتصاد خرد و کلان ارشد مدیریت 1402

درس اقتصاد از درس‌هایی است که در سالیان اخیر سوالات نسبتاً آسانی داشته و از سری دروس امتیازآور محسوب می‌شود. البته دشواری‌هایی در مطالعه آن وجود دارد که راهکار مطمئن یادگیری آن شرکت در کلاس اقتصاد خرد و کلان ارشد مدیریت است.

825,000 تومان
کلاس آنلاین بازاریابی ارشد مدیریت دکتر جلیلیان
50%
تخفیف

کلاس آنلاین بازاریابی ارشد مدیریت 1402

بازاریابی از دروس تخصصی برخی رشته‌های کنکور ارشد مدیریت است که درسی پرحجم و چالشی محسوب می‌شود. فصل‌های این درس بعضاً دارای مدل‌ها، ماتریس‌ها و تعاریف مبهمی هستند که موانعی در مسیر مطالعه شما ایجاد می‌کنند. شرکت در کلاس آنلاین بازاریابی ارشد مدیریت مدیریت علاوه بر رفع این ابهامات، می‌تواند باعث صرفه‌جویی زیادی در زمان شما شود.

640,000 تومان
کلاس آمار ارشد مدیریت استاد طورانی
50%
تخفیف

کلاس آنلاین آمار ارشد مدیریت 1402 – کد A

درس ریاضی و آمار در دفترچه سوالات کنکور کارشناسی ارشد 20 سوال دارد که معمولا 10 – 12 سوال آمار و مابقی ریاضی است. شما با شرکت در کلاس آنلاین آمار ارشد مدیریت استاد طورانی در موسسه نگاره، می‌توانید خیال خود را از این درس راحت کنید.

725,000 تومان

نمونه درصد و رتبه‌های کنکور کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی 1401

در گام پایانی معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی به بررسی کارنامه‌های داوطلبان سال‌ 1401 می‌پردازیم.

آدرس معتبر نیست!

سوالات متداول معرفی ارشد مدیریت منابع انسانی

بازار کار رشته مدیریت منابع انسانی چگونه است؟

با توجه به اهمیت نیروی انسانی بااستعداد و قوی در سازمان‌های امروزی و دشواری فرآیند جذب، استخدام و حفظ نیروهای سازمانی، متخصصان منابع انسانی از بازار کار خوبی برخوردار هستند. فارغ‌التحصیلان و متخصصان این رشته امکان فعالیت در حوزه‌هایی مانند کارشناس و مدیر آموزش، کارشناس و مدیر امور جذب و استخدام، امور ارزیابی عملکرد و … را دارند.

کدام درس در کنکور ارشد مدیریت منابع انسانی اهمیت بیشتری دارد؟

ضرایب درس‌های کنکور مدیریت منابع انسانی عبارت است از: مدیریت در اسلام ضریب 2، تئوری مدیریت ضریب 3، زبان ضریب 3، مدیریت منابع انسانی ضریب 3، ریاضی و آمار ضریب 2، بازاریابی ضریب 2 و اقتصاد ضریب 2. کسب درصد بالا در دروس منابع انسانی و زبان در کنار سایر دروس، می‌تواند باعث رسیدن به رتبه‌های تک رقمی شود.

آیا درسی را در کنکور حذف کنیم؟

حذف درس در مسیر مطالعاتی شما بسیار تاثیرگذار است و باعث محدود شدن گزینه‌های شما می‌شود. سعی کنید از طریق تقسیم فشار درس‌ها در برنامه، شرکت در کلاس‌های آمادگی کنکور و … تا جای ممکن درسی را حذف نکنید و اگر باز هم در حل تست‌ها ناموفق بودید آن را حذف کنید. همچنین اگر در کنکور سوالات درس‌های مد نظر شما سطح دشواری داشته باشند و یا به هر دلیلی نتوانید درصد مناسبی کسب کنید، از سایر رقبا عقب خواهید ماند.